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2018年市一中中层竞聘实施方案
发布者:    发布时间:2018-08-09    点击次数:705
    根据常教(2015)42号文件《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,结合学校实际,经党政联席会议研究决定,报局党委同意,拟公开竞聘部分中层岗位,特制定本方案。
一、指导思想
    以《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法》为依据,严格按照干部选拔标准和程序,建立健全学校干部队伍管理的良性运行机制、竞争激励机制,调动一切积极因素,增强行政队伍的活力和执行力,真正使一批德才兼备、有志从事教育事业管理的优秀人才脱颖而出,更好地推动学校工作的改革和发展。
二、基本原则
1. 任人唯贤、德才兼备原则;     2. 群众公认、注重实绩原则;
3. 结构合理、提高效能原则;     4. 民主集中制原则;
5.公开、平等、竞争、择优原则。
三、公开竞聘的职位
    中层副职3名。
四、候选人的基本条件
    根据《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,结合学校实际,候选人应具备下列条件:
1.在编在岗人员,身体健康;
2.市级骨干教师(市级教学能手及以上),或教研组长、备课组长;
3.原则上40周岁以下(1978年7月31日以后出生),特别优秀的或者因工作特殊需要的,经市教育局同意后可以破格提拔,年龄必须在45周岁以下。
五、候选人的产生
   根据《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,候选人由下列途径推荐产生:
1.学校推荐; 
2.教职工民主推荐(8月10-12日,5人以上联名推荐,向办公室推荐,截止时间8月12日下午4点);
3. 教师自荐(8月10-12日,向办公室报名,报名截止时间8月12日下午4点)。
六、选任程序和办法
   根据《常熟市中小学、幼儿园中层干部管理办法》,选任程序和办法如下:
1.资格审查,公示;
2.召开教代会,听取候选人的竞选演讲(8月18日上午,演讲主题:学校发展我的思考与努力,时间5分钟);
3.教代会代表无记名投票;
4.结合教代会投票,确定考察对象;
5.学校党政联席会议研究,决定聘任人员,公示,发文任命;注:任命后3年内不接受交流或支教申请;
6.报教育局人事科登记备案。
七、组织领导与监督
   市教育局是学校中层干部竞聘上岗工作和聘任工作的行政管理部门,负责竞聘上岗和聘任工作的指导和监督。按照干部管理权限,竞聘上岗和聘任工作在校长领导下组织实施。
   本方案解释权归校长室。
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                                              二0一八年八月九日